杜拉拉终于坐上HRD位置，却陷入更大的权力漩涡。公司引进一套名为“雅典娜”的AI绩效系统，系统通过员工智能手环采集心率、眼动、甚至脑电波，实时计算“单位时间产出值”。排名后10%的员工将被自动发起PIP（绩效改进计划），实质是变相裁员。杜拉拉起初拥护这套“绝对公平”系统，直到她发现自己也被标记为“管理层冗余资产”，且评分莫名其妙持续走低。她暗中调查发现，这套系统的真正算法并不是看产出，而是看“可替代性”。她的评分被人为调整——CEO不想让她晋升合伙人。杜拉拉复制了系统源代码，当着董事会播放：“雅典娜”建议开除CEO本人，因为他的“情绪稳定性”最差。
比《甄嬛传》更恐怖的办公室政治，AI变成了最公平也最残忍的上司。杜拉拉最后用系统反噬CEO的那场戏，爽到头皮发麻。职场人看完会后背发凉。
阿杰和宝力在一起三年后，激情褪去，他们要面对的是：房租、房贷、还有要不要领养孩子。
在城市打工的父亲带回一个陌生男孩，说是“谷子熟了”该回家了。
一家新开的酒店频频闹鬼，老板请来道士，却发现鬼是来讨薪的。
顶尖仙尊渡劫失败，竟重生为敌对宗门的废柴杂役，他必须一边隐藏身份一边找回修为。
前格斗冠军为了救回被黑帮绑架的女儿，在西伯利亚冻原上重拾铁拳。
得知父亲只剩一个月生命，叛逆儿子租来房车，带他重走年轻时跑过的货运路线。
1930年南京晓庄师范，陶行知弟子们一边教农民识字，一边在暗夜中与国民党特务斗智。
军方实验室意外制造出透明人和蝇男两个怪物，两人在城市下水道展开厮杀。
